KWANTOWA KARIERA
Program Planowania Kariery Zawodowej
W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie, skuteczne planowanie kariery zawodowej staje się
kluczem do osiągnięcia sukcesu i satysfakcji w życiu zawodowym. Nasz Program Planowania Kariery
Zawodowej został stworzony z myślą o osobach, które pragną świadomie kierować swoją ścieżką
kariery, wykorzystując swoje talenty, pasje i umiejętności w sposób najbardziej efektywny.
Niezależnie od tego, czy dopiero rozpoczynasz swoją drogę zawodową, czy poszukujesz nowych
wyzwań na zaawansowanym etapie kariery, nasz program oferuje wsparcie na każdym kroku.
Łączymy nowoczesne metody doradztwa zawodowego z indywidualnym podejściem do każdego
uczestnika, aby pomóc Ci odkryć irozwijać swoje mocne strony, a także zidentyfikować obszary
wymagające doskonalenia.
W ramach naszego programu oferujemy:
- Indywidualne sesje z doradcami zawodowymi, którzy pomogą Ci w precyzyjnym określeniu
Twoich celów zawodowych i opracowaniu planu działania. - Narzędzia do samooceny i badania psychometryczne, które pozwolą Ci lepiej zrozumieć swoje
predyspozycje zawodowe i zainteresowania. - Mentoring i coaching, które zapewnią Ci wsparcie w realizacji Twojego planu kariery oraz
pomogą w radzeniu sobie z wyzwaniami zawodowymi.
Naszym celem jest wyposażenie Cię w narzędzia i wiedzę niezbędną do podejmowania
świadomych decyzji zawodowych, które będą prowadzić do długoterminowego sukcesu
i zadowolenia z pracy.
Dołącz do naszego Programu Planowania Kariery Zawodowej
i zacznij budować swoją przyszłość już dziś!
Sesje coachingowe
Skierowanie uwagi ku przyszłości i ukazanie nowych możliwości
rozwoju zawodowego.
Sesja 01 -Twoje zasoby
Podczas sesji określisz swoje naturalne predyspozycje i talenty. Pomoże Ci w tym badanie predyspozycji zawodowych FRIS®. Odkryjesz między innymi:
- w czym jesteś wyjątkowy,
- gdzie jest Twoja przewaga konkurencyjna
- w jakich obszarach zawodowych czujesz się najbardziej komfortowo, a
w jakich szybko się wypalisz - w jaką pracę w pełni się zaangażujesz, doświadczając stanu FLOW
W oparciu o tę wiedzę stworzysz swój profil zawodowy. Poznasz możliwe ścieżki kariery, dzięki czemu łatwiej zaplanujesz kolejne zmiany i awanse.
Sesja 02 -Mapa kompetencji
Podczas tej sesji określisz swoją mapę kompetencji pod kątem Twojego dotychczasowego rozwoju i doświadczenia zawodowego.
Razem z mentorem zbierzesz i ułożysz w całość Swoją:
WIEDZĘ – to co zdobyłeś podczas dotychczasowej nauki, rozwoju kompetencji (zdobywane kwalifikacje)
UMIEJĘTNOŚCI – wszystko to co potrafisz, dzięki czemu efektywnie realizujesz zadania.
DOŚWIADCZENIE – to co wyróżnia i uwiarygodnia Twoją wiedzę i umiejętności (lista Twoich sukcesów i osiągnięć, coś co wyróżnia Cię na rynku pracy)
Stworzenie mapy kompetencji pomoże Ci zaplanować wdrożenie działań, zmierzających do zbudowania Twojej przewagi konkurencyjnej. Uświadomisz sobie jakie są Twoje zawodowe atuty, które wyróżniają Cię spośród innych kandydatów, z perspektywy przyszłego pracodawcy.
Sesja 03 – Wyznaczenie kierunku i celu zawodowego
Działając w oparciu o świadomość swoich zasobów i stworzony profil zawodowy określisz czym chcesz się zająć w obszarze zawodowym.
- Jakie branże mnie interesują?
- Jakie warunki pracy mnie interesują ?
- Na jakich stanowiskach chcę pracować?
- Czego na pewno nie zaakceptuję w swojej ofercie?
- Jakie oferty zaakceptuję i dlaczego?
- Jakie warunki finansowe są dla mnie do zaakceptowania ?
Sesja 04 – Budowanie siły mentalnej
- Podczas sesji popracujemy nad uświadomieniem tego co Cię wspiera, a co nie wspiera w osiągnięciu Twojego celu zawodowego.
- Przyjrzymy się Twoim przekonaniom, schematom, które zaburzają Ci jasność myślenia, blokują przed podjęciem konkretnych decyzji.
- Dostaniesz konkretne narzędzia mentalne, dzięki którym z odwagą, pewnością siebie, krok po kroku zaczniesz wdrażać swój plan zawodowy.
Sesja 05 – Plan działania
Podczas sesji opracujesz konkretny plan działania, dzięki któremu będziesz wiedzieć od czego zacząć, na czym się skupić, nad czym jeszcze popracować aby osiągnąć cel.
Między innymi rozpoznasz jakie są Twoje luki kompetencyjne:
- jakich umiejętności potrzebujesz się nauczyć?
- jakie musisz zdobyć doświadczenie?
- jaką wiedzę, kwalifikacje potrzebujesz posiąść?
aby aplikować na wymarzone stanowisko.
Rozpiszesz konkretne działania, aby plan był dla Ciebie przejrzysty, możliwy do realizacji. To sprawi, że nabierzesz zaufania do siebie i uwierzysz, że dasz radę!
Sesje mentoringowe
Przygotowanie do procesu zmiany zawodowej i zaplanowanie harmonogramu kampanii poszukiwania/zmiany pracy.
Sesja 06 -Twoja wartość na rynku pracy.
- Weryfikacja rynku pracy, branż i ofert pracy w oparciu o Twoje zasoby wypracowane we wcześniejszych sesjach.
- Szczegółowe rozpisanie Twojej wartości dla pracodawców.
- Opracowanie przełożenia Twoich umiejętności i wiedzy, na ekonomię Twojego stanowiska.
Sesja 07 -Twoja oferta dla pracodawcy.
- Na co powinieneś zwrócić uwagę w pierwszej kolejności przygotowując dokumenty aplikacyjne.
Najważniejsze szczegóły sprzedające Ciebie nowemu pracodawcy. - Konieczne elementy w CV oraz Fakty i Mity o CV i listach motywacyjnych. CV jako narzędzie w trakcie poszukiwaniu ofert i podczas rozmów rekrutacyjnych.
- Budowanie swojej marki w Social Mediach.
Sesja 08 - Jak szukać pracy?
- Najskuteczniejsze sposoby szukania pracy, na co zwrócić uwagę i jak unikać pułapek.
- Umiejętność docierania do osób decyzyjnych poprzez networking.
- Budowa i promowanie marki osobistej na Linkedinie..
Sesja 09 - Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej.
- Na co najczęściej zwracają uwagę rekruterzy.
- Jakie są najczęściej popełniane błędy podczas rekrutacji i jak temu zapobiegać.
- Pozycja negocjacyjna , na której jesteś, na ile możesz sobie pozwolić i na co musisz położyć największy nacisk.
Sesja 10 - Trening rozmowy rekrutacyjnej.
Sesja , podczas której będziesz uczestniczył w rozmowie rekrutacyjnej.
Warunki organizacyjne
Miejsce realizacji
do ustalenia
- forma spotkań off-line
- forma spotkań on-line
Termin realizacji
Jedna sesja trwa 90 minut
Rekomendowane spotkania minimum 1 x w tygodniu
Terminy sesji do ustalenia
Cena programu
przy płatności
jednorazowej
4 500 zł/netto
dodatkowo badanie talentów Gallupa
(5 talentów) wraz z omówieniem
Cena programu
przy płatności w ratach
4 900 zł/netto
Program rozwojowy – KWANTOWA KARIERA
5535,00 zł brutto
Cena obejmuje:
- badanie predyspozycji zawodowych FRIS®
- 10 sesji, spotkań coachingowych i mentorskich
- przesłanie dokumentów aplikacyjnych do Head Hunterów i Agencji Rekrutacyjnych współpracujących z Pracownią Talentów.
Dla uczestników programu każda dodatkowa, 90 min. sesja w wysokości 350 zł
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.